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El Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) de ProCvLab es un módulo de gestión de contratación que permite a las empresas gestionar digitalmente la creación de ofertas de empleo, la recogida de candidaturas y los procesos de evaluación de candidatos. Puede gestionar las ofertas entre los estados de borrador, activa, pausada y cerrada, y evaluar automáticamente las candidaturas recibidas con el sistema de puntuación ATS. Los estados de las candidaturas (recibida, en revisión, entrevista, rechazada, contratada) se gestionan desde un solo panel. La integración con el pool de CV también permite la búsqueda proactiva de candidatos.
Sistema de Seguimiento de Candidatos: De la oferta a la contratación
¿Se pierden las candidaturas en el correo electrónico? Gestione las ofertas de empleo, puntúe las candidaturas y haga seguimiento de su proceso de contratación desde un solo panel.
¿Qué es un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS)?
El Sistema de Seguimiento de Candidatos (Applicant Tracking System - ATS) es un software que le permite gestionar digitalmente todas las fases del proceso de contratación. Unifica en una sola plataforma centralizada la creación de ofertas de empleo, la recogida de candidaturas, la evaluación de candidatos y la toma de decisiones de contratación.
El ATS de ProCvLab va más allá de los sistemas de seguimiento de candidatos tradicionales al trabajar de forma integrada con la base de datos de CV y el pool de CV. Así, no solo gestiona las candidaturas recibidas, sino que también le permite buscar candidatos de forma proactiva.
Creación y gestión de ofertas de empleo
Cree sus ofertas de empleo, publíquelas y gestione todo su ciclo de vida.
1
Crear borrador
Prepare el borrador de la oferta indicando el nombre del puesto, descripción, requisitos y condiciones.
2
Publicar
Active la oferta y comience a recibir candidaturas.
3
Gestionar
Puede pausar, editar o cerrar la oferta. Todos los estados se gestionan desde un solo panel.
Gestione las candidaturas desde un solo panel
Visualice y gestione todas las candidaturas recibidas desde un panel centralizado. Haga seguimiento del estado de cada candidatura fase por fase.
Candidatura recibida
En revisión
Entrevista
Rechazado
Contratado
Candidatura recibida
El candidato ha enviado su candidatura
En revisión
En fase de revisión del CV
Entrevista
En proceso de entrevista
Rechazado
Candidatura rechazada
Contratado
Candidato contratado
Sistema de puntuación ATS
Puntúe las candidaturas automáticamente. El sistema de puntuación ATS compara el perfil del candidato con los requisitos de la oferta y calcula una puntuación de compatibilidad.
Digitalice su proceso de contratación de principio a fin.
En lugar de esperar solo a las candidaturas recibidas, puede buscar candidatos de forma proactiva en el pool de CV. Descubra perfiles compatibles con sus ofertas y póngase en contacto.
¿Por qué debería usar un sistema de seguimiento de candidatos?
Ahorro de tiempo
Reduzca significativamente su tiempo de contratación automatizando los procesos manuales.
Gestión centralizada
Gestione todas las ofertas, candidaturas y candidatos desde un solo panel.
Evaluación objetiva
Evalúe a los candidatos según criterios objetivos con la puntuación ATS.
Decisiones basadas en datos
Mejore continuamente su proceso de contratación con estadísticas e informes.
Preguntas frecuentes sobre el sistema de seguimiento de candidatos
¿Qué es un ATS y por qué debería usarlo?
ATS (Applicant Tracking System) es un software que le permite gestionar digitalmente el proceso de contratación. Le permite gestionar ofertas de empleo, candidaturas y candidatos desde una sola plataforma. Ofrece una experiencia de contratación mucho más rápida y organizada que los procesos manuales.
¿Cuántas ofertas de empleo puedo crear?
El número de ofertas se determina por los créditos de ofertas incluidos en su paquete. Cada publicación de oferta consume 1 crédito. Puede crear tantas ofertas como permita su paquete.
¿Puedo personalizar los estados de las candidaturas?
El ATS de ProCvLab ofrece un flujo de estados estándar: Recibida, En revisión, Entrevista, Rechazada, Contratada. Estos estados cubren todas las fases del proceso de contratación.
¿Cómo funciona la puntuación ATS?
El sistema de puntuación ATS compara el perfil del candidato con los requisitos de la oferta y calcula una puntuación de compatibilidad. Se evalúan criterios como la coincidencia de habilidades, el nivel de experiencia y el nivel de formación.
¿Se pueden importar candidatos del pool de CV al ATS?
El pool de CV y el ATS funcionan de forma integrada. Puede vincular los candidatos que considere adecuados en el pool de CV con sus ofertas de empleo.
¿Qué pasa con las candidaturas cuando se cierra una oferta?
Cuando se cierra una oferta, las candidaturas existentes se conservan y siguen siendo accesibles. No se reciben nuevas candidaturas, pero puede continuar evaluando las existentes.
¿Se necesita un paquete mínimo para el ATS?
Las funciones del ATS requieren una suscripción activa. Puede probar las funciones básicas del ATS con el paquete inicial gratuito.
¿Hay informes de contratación?
Desde el panel de la empresa puede ver estadísticas básicas: número total de ofertas, número de candidaturas, tasa de candidaturas por oferta y tasas de conversión de contratación.