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O Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) do ProCvLab é um módulo de gestão de recrutamento que permite às empresas gerir digitalmente os processos de criação de vagas de emprego, recolha de candidaturas e avaliação de candidatos. Pode gerir vagas entre os estados de rascunho, ativa, pausada e encerrada, e avaliar automaticamente candidaturas recebidas com o sistema de pontuação ATS. Os estados das candidaturas (candidatou-se, em análise, entrevista, rejeitado, contratado) são acompanhados a partir de um único painel. A integração com o Pool de CV permite também a pesquisa proativa de candidatos.
Sistema de Rastreamento de Candidatos: Da Vaga à Contratação
As candidaturas perdem-se no e-mail? Gira vagas, pontue candidaturas e acompanhe o seu processo de recrutamento a partir de um único painel.
O Que É um Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS)?
O Sistema de Rastreamento de Candidatos (Applicant Tracking System - ATS) é um software que permite gerir digitalmente todas as fases do processo de recrutamento. Reúne numa única plataforma centralizada os processos de criação de vagas, recolha de candidaturas, avaliação de candidatos e tomada de decisão de contratação.
O ATS do ProCvLab vai além dos sistemas tradicionais de rastreamento de candidatos, funcionando de forma integrada com o Banco de CV e o Pool de CV. Assim, permite não apenas gerir candidaturas recebidas, mas também pesquisar candidatos de forma proativa.
Criação e Gestão de Vagas de Emprego
Crie as suas vagas, publique-as e gira todo o ciclo de vida.
1
Criar Rascunho
Prepare o rascunho da vaga definindo o nome da posição, descrição, requisitos e condições.
2
Publicar
Ative a vaga e comece a recolher candidaturas.
3
Gerir
Pode pausar, editar ou encerrar a vaga. Todos os estados são acompanhados a partir de um único painel.
Acompanhe Candidaturas a Partir de Um Único Painel
Visualize e gira todas as candidaturas recebidas a partir de um painel centralizado. Acompanhe o estado de cada candidatura fase a fase.
Candidatou-se
Em Análise
Entrevista
Rejeitado
Contratado
Candidatou-se
O candidato submeteu a candidatura
Em Análise
Em fase de análise do CV
Entrevista
Em processo de entrevista
Rejeitado
Candidatura rejeitada
Contratado
Candidato contratado
Sistema de Pontuação ATS
Pontue candidaturas automaticamente. O sistema de pontuação ATS compara o perfil do candidato com os requisitos da vaga e calcula uma pontuação de compatibilidade.
Digitalize o seu processo de recrutamento de ponta a ponta.
Em vez de esperar apenas pelas candidaturas recebidas, pode pesquisar candidatos de forma proativa no Pool de CV. Descubra perfis compatíveis com as suas vagas e entre em contacto.
Porque Deve Utilizar um Sistema de Rastreamento de Candidatos?
Poupança de Tempo
Reduza significativamente o tempo de recrutamento automatizando processos manuais.
Gestão Centralizada
Gira todas as vagas, candidaturas e candidatos a partir de um único painel.
Avaliação Objetiva
Avalie candidatos com base em critérios objetivos através da pontuação ATS.
Decisões Baseadas em Dados
Melhore continuamente o seu processo de recrutamento com estatísticas e relatórios.
Perguntas Frequentes sobre o Sistema de Rastreamento de Candidatos
O que é ATS e porque devo utilizá-lo?
ATS (Applicant Tracking System) é um software que permite gerir digitalmente o processo de recrutamento. Permite gerir vagas, candidaturas e candidatos a partir de uma única plataforma. Oferece uma experiência de recrutamento muito mais rápida e organizada em comparação com processos manuais.
Quantas vagas de emprego posso criar?
O número de vagas é determinado pelos créditos de publicação incluídos no seu plano. Cada publicação de vaga utiliza 1 crédito. Pode criar tantas vagas quanto o seu plano permitir.
Posso personalizar os estados das candidaturas?
O ATS do ProCvLab oferece um fluxo de estados padrão: Candidatou-se, Em Análise, Entrevista, Rejeitado, Contratado. Estes estados cobrem todas as fases do processo de recrutamento.
Como funciona a pontuação ATS?
O sistema de pontuação ATS compara o perfil do candidato com os requisitos da vaga e calcula uma pontuação de compatibilidade. São avaliados critérios como correspondência de competências, nível de experiência e grau de formação.
É possível transferir candidatos do Pool de CV para o ATS?
O Pool de CV e o ATS funcionam de forma integrada. Pode associar candidatos que considere adequados no Pool de CV às suas vagas.
O que acontece às candidaturas quando uma vaga é encerrada?
Quando uma vaga é encerrada, as candidaturas existentes são preservadas e permanecem acessíveis. Não são aceites novas candidaturas, mas pode continuar a avaliar as candidaturas existentes.
É necessário um plano mínimo para o ATS?
As funcionalidades ATS requerem uma subscrição ativa. Pode experimentar as funcionalidades básicas do ATS com o plano inicial gratuito.
Existem relatórios de recrutamento?
A partir do painel da empresa pode visualizar estatísticas básicas: número total de vagas, número de candidaturas, taxa de candidaturas por vaga e taxas de conversão de contratação.