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Die ProCvLab KI-Bewerbersuche ist ein KI-gestütztes intelligentes Suchmodul, mit dem Personalverantwortliche mithilfe natürlichsprachlicher Abfragen die passendsten Kandidaten aus der Lebenslauf-Datenbank und dem Lebenslauf-Pool finden können. Anstelle der herkömmlichen filterbasierten Suche genügt es, natürlichsprachliche Ausdrücke wie „Erfahrener Frontend-Entwickler mit React-Kenntnissen und 5 Jahren Erfahrung in Berlin" einzugeben. Die KI wandelt diese Abfrage automatisch in Stadt-, Fähigkeits-, Erfahrungsstufe- und Branchenfilter um und listet die Kandidaten mit der höchsten Übereinstimmungsbewertung auf. Mit Unterstützung für mehrstufige Konversationen können Sie die Suche verfeinern und dank Kontextgedächtnis zusätzliche Kriterien zu Ihren vorherigen Abfragen hinzufügen.
Intelligente Bewerbersuche mit Künstlicher Intelligenz
Dauert es Stunden, den richtigen Kandidaten unter Tausenden von Lebensläufen zu finden? Suchen Sie in natürlicher Sprache – die KI findet die besten Übereinstimmungen in Sekunden.
Nach Ihrer ersten Abfrage können Sie Zusatzabfragen stellen wie „Zeige mir davon diejenigen mit Englischkenntnissen" oder „Filtere nach mehr als 3 Jahren Erfahrung". Die KI merkt sich den vorherigen Konversationskontext.
Anwendungsszenarien
1
Dringende Stellenbesetzung
Durchsuchen Sie für eine schnell zu besetzende Position Kandidaten in natürlicher Sprache und erreichen Sie geeignete Profile innerhalb von Minuten.
2
Massenrekrutierung
Durchsuchen Sie Ihren Kandidatenpool mit verschiedenen Abfragen für mehrere Positionen und erstellen Sie für jede Position separate Kandidatenlisten.
3
Passive Kandidatensuche
Identifizieren Sie proaktiv potenzielle Kandidaten im Lebenslauf-Pool für zukünftige Positionen.
Häufig gestellte Fragen zur KI-Bewerbersuche
In welchen Sprachen funktioniert die KI-Bewerbersuche?
Die KI-Bewerbersuche unterstützt derzeit Abfragen auf Deutsch, Türkisch und Englisch. Sie können Ihre Abfragen in allen drei Sprachen formulieren.
Wie spezifisch muss die natürlichsprachliche Abfrage sein?
Je spezifischer Sie sind, desto genauer sind die Ergebnisse. Allerdings funktionieren auch allgemeine Abfragen. Sowohl eine breite Abfrage wie „Frontend-Entwickler" als auch eine enge wie „Senior Frontend-Entwickler mit 5 Jahren React-Erfahrung in Berlin" liefern Ergebnisse.
Was bedeutet mehrstufige Konversation?
Nach Ihrer ersten Abfrage können Sie zusätzliche Kriterien hinzufügen. Zum Beispiel können Sie nach der Suche nach „React Developer" sagen „Zeige mir davon diejenigen in Berlin". Die KI merkt sich den vorherigen Kontext.
Funktioniert die KI-Suche auch im Lebenslauf-Pool?
Die KI-Suche funktioniert derzeit mit den Daten in der Lebenslauf-Datenbank. Für den Lebenslauf-Pool stehen die Standard-Stichwortsuche und Filter zur Verfügung.
Wie werden die Ergebnisse sortiert?
Die Ergebnisse werden nach Relevanzbewertung sortiert. Die KI bewertet die Kandidatenprofile für jedes Kriterium Ihrer Abfrage und bringt die Kandidaten mit der höchsten Übereinstimmungsbewertung an die Spitze.
Was kann ich tun, wenn die KI falsche Ergebnisse liefert?
Sie können die Suche mit der mehrstufigen Konversationsfunktion verfeinern. Durch Zusatzabfragen wie „Entferne davon diejenigen ohne Java-Kenntnisse" können Sie die Ergebnisse verbessern.
Fallen für die KI-Suche zusätzliche Kosten an?
Die KI-Bewerbersuche ist in Ihrem aktiven Abonnementpaket enthalten. Es fallen keine zusätzlichen Kosten an.
Wie viele Ergebnisse werden angezeigt?
Bei jeder Abfrage werden die 10 Kandidaten mit der höchsten Relevanzbewertung aufgelistet. Durch mehrstufige Konversation können Sie die Suche verfeinern oder erweitern, um unterschiedliche Ergebnisse zu erhalten.