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La recherche de candidats par IA de ProCvLab est un module de recherche intelligente qui permet aux professionnels des ressources humaines de trouver les candidats les plus adaptés dans la CVthèque et le vivier de CV grâce à des requêtes en langage naturel. Au lieu de la recherche traditionnelle par filtres, il vous suffit d'écrire des expressions en langage naturel comme « développeur frontend avec 5 ans d'expérience maîtrisant React à Paris ». L'intelligence artificielle convertit automatiquement cette requête en filtres de ville, compétences, niveau d'expérience et secteur, puis liste les candidats avec le score de correspondance le plus élevé. Grâce au support de conversation multi-tours, vous pouvez affiner votre recherche et ajouter des critères supplémentaires grâce à la mémoire contextuelle.
Recherche intelligente de candidats par Intelligence Artificielle
Trouver le bon candidat parmi des milliers de CV vous prend des heures ? Recherchez en langage naturel et laissez l'IA trouver les meilleures correspondances en quelques secondes.
Au lieu de remplir des formulaires de filtres complexes, décrivez le candidat que vous recherchez en langage naturel. L'intelligence artificielle s'occupe du reste.
Développeur frontend senior maîtrisant React à Paris
Comptable avec 5 ans d'expérience, maîtrisant SAP
Anglais niveau C1, diplômé en marketing, Lyon
Développeur backend expérimenté en Java et Spring Boot
Comment fonctionne l'IA ?
1
Réception de la requête
Décrivez le profil de candidat recherché en langage naturel.
2
Extraction des filtres
L'IA extrait automatiquement de votre requête les critères de ville, compétences, expérience, formation et secteur.
3
Correspondance
Les candidats de la CVthèque et du vivier de CV sont mis en correspondance selon les critères.
4
Classement
Les résultats sont classés par score de pertinence, les 10 candidats les plus adaptés sont listés.
Filtres pris en charge
Mots-clés
Compétences, technologies, intitulé de poste, etc.
Ville / Localisation
Filtrage par localisation géographique
Niveau d'expérience
Entry, Junior, Mid, Senior, Lead, Director
Niveau de formation
Bac, BTS/DUT, Licence, Master, Doctorat
Secteur
Technologie, Finance, Santé, Éducation, etc.
Trouvez le bon candidat en quelques minutes grâce à l'IA.
Après votre première requête, vous pouvez formuler des requêtes supplémentaires comme « Parmi ceux-ci, montre-moi ceux qui parlent anglais » ou « Filtre ceux qui ont plus de 3 ans d'expérience ». L'IA se souvient du contexte de la conversation précédente.
Cas d'utilisation
1
Recrutement urgent
Recherchez des candidats en langage naturel pour un poste à pourvoir rapidement et accédez aux profils adaptés en quelques minutes.
2
Recrutement en volume
Parcourez votre vivier de candidats avec différentes requêtes pour plusieurs postes et créez des listes de candidats séparées pour chaque poste.
3
Recherche de candidats passifs
Identifiez proactivement des candidats potentiels dans le vivier de CV pour vos futurs postes.
Questions fréquemment posées sur la recherche IA
Dans quelles langues fonctionne la recherche de candidats par IA ?
Actuellement, la recherche de candidats par IA prend en charge les requêtes en français et en anglais. Vous pouvez formuler vos requêtes dans les deux langues.
À quel point la requête en langage naturel doit-elle être précise ?
Plus vous êtes précis, plus les résultats seront pertinents. Cependant, les requêtes générales fonctionnent aussi. Une requête large comme « développeur frontend » ou une requête précise comme « développeur frontend senior avec 5 ans d'expérience React à Paris » donneront toutes deux des résultats.
Que signifie la conversation multi-tours ?
Après votre première requête, vous pouvez ajouter des critères supplémentaires. Par exemple, après avoir recherché « développeur React », vous pouvez dire « Parmi ceux-ci, montre-moi ceux basés à Paris ». L'IA se souvient du contexte précédent.
La recherche IA fonctionne-t-elle aussi dans le vivier de CV ?
La recherche intelligente par IA fonctionne actuellement sur les données de la CVthèque. Pour le vivier de CV, la recherche standard par mots-clés et les filtres sont disponibles.
Comment les résultats sont-ils classés ?
Les résultats sont classés par score de pertinence. L'IA évalue les profils des candidats pour chaque critère de votre requête et place les candidats avec le score de correspondance le plus élevé en tête.
Que faire si l'IA donne des résultats incorrects ?
Vous pouvez affiner la recherche grâce à la conversation multi-tours. Formulez des requêtes supplémentaires comme « Retire ceux qui ne connaissent pas Java » pour améliorer les résultats.
Y a-t-il un coût supplémentaire pour la recherche IA ?
La recherche de candidats par IA est incluse dans votre forfait d'abonnement actif. Aucun frais supplémentaire n'est requis.
Combien de résultats sont affichés ?
Chaque requête liste les 10 candidats avec le score de pertinence le plus élevé. Grâce à la conversation multi-tours, vous pouvez affiner ou élargir la recherche pour obtenir des résultats différents.