Die ProCvLab HR-Software ist eine umfassende Personalmanagement-Plattform, die Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Rekrutierungsprozesse unterstützt. Mit der Lebenslauf-Datenbank können Sie eine unternehmensspezifische CV-Datenbank erstellen und mithilfe der KI-gestützten intelligenten Bewerbersuche mit natürlichsprachlichen Abfragen die passendsten Kandidaten finden. Über den Lebenslauf-Pool erhalten Sie Zugang zu Tausenden von Lebensläufen Jobsuchender, können Stellenanzeigen erstellen und Bewerbungen mit dem ATS-Bewertungssystem verfolgen. ProCvLab bietet Massen-Upload von Lebensläufen (Excel, CSV, PDF), automatische CV-Analyse mit KI und ein flexibles kreditbasiertes Preismodell.

KI-gestützte HR-Software und Lebenslauf-Pool

Sind Sie es leid, Lebensläufe manuell zu durchsuchen? Erstellen Sie mit ProCvLab eine Lebenslauf-Datenbank, suchen Sie Kandidaten mit KI und verkürzen Sie Ihre Einstellungszeit um 80 %.

KI-gestützt DSGVO-konform Kostenloser Start

Leistungsstarke Funktionen zur Beschleunigung Ihres Rekrutierungsprozesses

CV-Verwaltung, Bewerbersuche und Bewerbungsverfolgung auf einer einzigen Plattform.

Lebenslauf-Datenbank: Ihre unternehmensinterne CV-Datenbank

Sammeln Sie in E-Mail-Anhängen und Excel-Tabellen verstreute Lebensläufe in einer einzigen digitalen Datenbank. Fügen Sie CVs auf 4 verschiedene Arten hinzu: manuelle Eingabe, Massen-Upload per Excel/CSV, PDF-Import oder Texteingabe mit KI-Analyse.

Details zur Lebenslauf-Datenbank

Intelligente Bewerbersuche mit Künstlicher Intelligenz

Suchen Sie Kandidaten in natürlicher Sprache statt mit herkömmlichen Filtern. Der KI-Chatbot von ProCvLab versteht Abfragen wie „Buchhalter mit SAP-Kenntnissen und 5 Jahren Erfahrung in München" und listet die passendsten Kandidaten in Sekunden auf.

Details zur KI-Bewerbersuche

Sind Sie bereit, Ihren Rekrutierungsprozess zu beschleunigen?

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Lebenslauf-Pool: Sofortiger Zugang zu Tausenden von Bewerbern

Erhalten Sie kreditbasierten Zugang zu Lebensläufen von Jobsuchenden, die ihre CVs über ProCvLab erstellt und freigegeben haben. Finden Sie mit Stichwortsuche, Erfahrungsstufe und Stadtfiltern die am besten geeigneten Kandidaten.

Stellenverwaltung und Bewerbungsverfolgung

Erstellen Sie Stellenanzeigen und bewerten Sie Bewerbungen mit dem ATS-Bewertungssystem. Beworben, in Prüfung, Vorstellungsgespräch, eingestellt – verwalten Sie den gesamten Prozess über ein Dashboard.

Details zum Bewerbermanagement-System

In 3 Schritten mit der Rekrutierung starten

1

Kostenlos registrieren

Registrieren Sie sich schnell mit Ihren Unternehmensdaten. Nach der E-Mail-Verifizierung ist Ihr Konto aktiv.

2

Lebensläufe hochladen

Importieren Sie vorhandene Lebensläufe per Massen-Upload oder durchsuchen Sie den Lebenslauf-Pool nach Kandidaten.

3

Kandidaten mit KI finden

Finden Sie mit der KI-gestützten Suche und natürlichsprachlichen Abfragen die passendsten Kandidaten in Sekunden.

Flexible Pakete für jedes Budget

Probieren Sie es sofort mit dem kostenlosen Startpaket aus. Upgraden Sie Ihr Paket, wenn Ihre Anforderungen wachsen.

  • Kostenloses Startpaket verfügbar
  • Flexible CV-Ansichts- und Stellenanzeigen-Credits nach Bedarf
  • Keine Vertragsbindung, jederzeit kündbar
Registrieren Sie sich für Details

Häufig gestellte Fragen

Was ist ein Lebenslauf-Pool und wie funktioniert er?
Der Lebenslauf-Pool ist eine Datenbank mit Lebensläufen von Jobsuchenden, die ihre CVs über ProCvLab erstellt und zur Freigabe bereitgestellt haben. Unternehmen können mit Credits auf diese Lebensläufe zugreifen und mit Stichwortsuche sowie Filtern passende Kandidaten finden.
Was ist der Unterschied zwischen Lebenslauf-Datenbank und Lebenslauf-Pool?
Die Lebenslauf-Datenbank ist die private CV-Datenbank des Unternehmens; das Unternehmen fügt seine eigenen Kandidaten manuell oder per Massen-Upload hinzu. Der Lebenslauf-Pool ist die allgemeine Datenbank von ProCvLab und enthält Informationen aller Jobsuchenden, die ihre CV-Freigabe auf der Plattform aktiviert haben.
Wie funktioniert die Bewerbersuche mit KI?
Die KI-Bewerbersuche wandelt Ihre natürlichsprachlichen Abfragen automatisch in strukturierte Filter um. Sie müssen nur z. B. „Erfahrener Frontend-Entwickler mit React-Kenntnissen in Berlin" eingeben; die KI extrahiert automatisch Stadt, Fähigkeiten, Erfahrungsstufe und weitere Kriterien und listet passende Kandidaten auf.
Wird ein Massen-Upload von Lebensläufen unterstützt?
Ja, der Massen-Upload unterstützt die Formate Excel (XLSX), CSV und PDF. Bei Excel/CSV-Dateien können Sie Spaltenzuordnungen vornehmen, PDF-Dateien werden automatisch mit KI analysiert.
Was ist ein Bewerbermanagement-System (ATS)?
Das Bewerbermanagement-System (ATS) ermöglicht Ihnen die zentrale Verwaltung von Bewerbungen auf Stellenanzeigen. Sie können Bewerbungen bewerten, den Bewerberstatus (beworben, in Prüfung, Vorstellungsgespräch, eingestellt, abgelehnt) verfolgen und Ihren gesamten Rekrutierungsprozess digital abwickeln.
Gibt es eine kostenlose Testphase?
Ja, ProCvLab bietet ein kostenloses Startpaket an. Nach der Registrierung können Sie die Grundfunktionen kostenlos testen. Für mehr CV-Ansichten und Stellenanzeigen-Credits können Sie auf kostenpflichtige Pakete upgraden.
Ist die Plattform DSGVO-konform?
Ja, ProCvLab ist vollständig DSGVO-konform (Datenschutz-Grundverordnung). Alle personenbezogenen Daten werden verschlüsselt gespeichert, Einwilligungsmechanismen sind vorhanden und Datenlöschungsanträge werden unterstützt.
Kann ich meine bestehende CV-Datenbank importieren?
Ja, Sie können Ihre vorhandenen CV-Daten im Excel- oder CSV-Format exportieren und per Massen-Upload-Funktion in ProCvLab importieren. PDF-Lebensläufe werden ebenfalls automatisch mit KI analysiert und in das System aufgenommen.

Digitalisieren Sie Ihren Rekrutierungsprozess noch heute

Greifen Sie sofort auf KI-gestützte Bewerbersuche, Lebenslauf-Datenbank und Bewerbungsverfolgungssystem mit der ProCvLab HR-Software zu.

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